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¡Cuidado! Tus empleados podrán reclamar horas extras sin necesidad de que presenten pruebas obligándote a efectuar el pago. El Real Decreto – Ley 8/2019 obliga a la empresa a demostrar la realización de las horas extra en los casos en los cuales hay incongruencias entre el empleado y la empresa. Obligan a pagar horas extra […]

En el siempre dinámico mundo laboral, estar al tanto de las nuevas regulaciones que influyen en el panorama empresarial es esencial para una gestión efectiva. En este artículo, desglosamos las próximas normativas laborales que afectarán a la gestión de los RRHH: 4 normativas laborales que entran en vigor a partir de septiembre A partir del

La situación no es la que esperábamos ni en España ni en Europa, la incertidumbre ha ido invadiendo tanto los hogares como las empresas. El IPC y los tipos de interés están en tendencia alcista, lo que impacta de forma contundente en la economía y en la tasa de desempleo, que alcanza el 11,7% en

La Diputación Provincial de Cuenca se encuentra en el foco de atención debido a la implementación de un sistema de control de horarios mediante huella dactilar, que ha sido cuestionado por la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD). ¿Es seguro usar la huella dactilar para el control de horarios? La AEPD ha emitido una

El Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, establece nuevos permisos familiares para el cuidado de hijos y familiares enfermos, así como medidas para la conciliación familiar y laboral. Estas medidas entraron en vigor el 30 de junio de 2023. A continuación, se describen las principales novedades: 1. Nuevo permiso parental para el cuidado de

Más de la mitad de los empleados afirman no tener un sentimiento de pertenencia dentro de su organización. Estos números son preocupantes teniendo en cuenta que las empresas buscan contar con empleados motivados y dispuestos a darlo todo por mejorar la productividad. ¿Por qué es importante un sentimiento de pertenencia? Como hemos comentado anteriormente, en

¿Has oído hablar de los canales de denuncias? ¿Es obligatorio contar con uno en tu empresa? Quédate hasta el final y descubre como puedes evitar multas que pueden llegar hasta 1 millón de euros. ¿Debo tener un canal de denuncias propio? La Ley de Protección Integral de Denunciantes de Irregularidades (Ley 2/2023, de 20 de

Hasta ahora, cuando un trabajador se ponía enfermo, la gestión de la baja laboral con la empresa procedía de la siguiente forma: el empleado acudía a su médico de cabecera, que era quien le redactaba el parte de incapacidad temporal, y luego le comunicaba su baja (o su alta) a la empresa. Sin embargo, esto

Puede que seas de lápiz y papel, de toda la vida. Te gusta palpar lo que tienes que recordar, subrayar lo que apuntas mientras hablas con un cliente, remarcar algo varias veces o garabatear el margen de tu cuaderno de notas. Te ayuda a concentrarte y te resulta práctico, fácil, recordar los trazos. Quizá eres

Uno de los factores que determinan el buen funcionamiento de un negocio es su organización y planificación. Finalizar el año, supone reorganizar una serie de aspectos necesarios e imprescindibles para el siguiente año laboral. ¿Sabes qué es lo que necesita tu empresa para el 2022? ¡Comienza este año con buen pie! ¿Cómo puedo reorganizar el